教育・支援制度

患者様が安全で安心できる療養生活を送って頂くためには、看護の質向上が欠かせません。 看護の質向上のために教育が充実するよう、集合教育・部署別勉強会に取り組んでいます。

看護師（新卒・既卒）教育・看護補助教育

プリセプター制度を実施していますが、プリセプター任せにせず、スタッフ全員で育てることを心掛けています。当院独自の段階チェック表を用いて個々の成長を支援しています。教育委員会が主体となり院内教育に取り組んでいます。

2024年度の年間院内教育内容

※　感染症予防による中止やビデオ研修への変更あり

院内集合教育（全スタッフ）
4月	安全管理(移乗について）
5月	虐待防止について
6月	倫理
7月	行動制限最小化
8月	院内感染対策(標準予防策）
9月	安全管理(医療ガス・医療機器）
10月	安全管理（暴力防止)
11月	虐待防止について(2)
12月	院内感染対策(感染症とその対策） 接遇
1月	メンタルヘルス
2月	安全管理（医療品管理・放射線）
3月	行動制限最小化(精神保健福祉法）

院内看護補助教育（介護技術）
4月	院内感染・医療安全・医療事故看護補助業務について カンフォータブルケアについて
5月	医療制度・個人情報保護法等について
6月	ボディメカニクス(講義）
7月	ストレッチヤー移動（実技）
8月	体位交換・ポジショニング(講義）
9月	背抜き・体位交換・ポジショニング（実技）
10月	入浴できなかった患者の清潔ケア（講義）
11月	全身清拭・寝衣交換（実技）
12月	感染対策：ノロウィルス（講義）
1月	ノロウィルス患者の対応（実技）
2月	食事介助時の注意点と口腔ケア(講義）
3月	誤嚥のない食事介助と口腔ケア(実技）